深夜労働 【解決方法Q&A/疑問攻略/エンターテイメント】

Q&A：深夜労働について? 解決方法/評価

・前に残業手当のことで相談した、農協の葬儀課で働く者です。葬祭手当が一万五千出ると書いていたのですが、給与規定を見たら「事務職以外の時間外、休日出勤する葬祭の者」に三万円出るということを書いてありました。仕事内容は葬儀の仕事は夜の遺体搬送以外の全ての施工と事務、通夜も休日も出勤しています。他に福祉用具関係の仕事も農協で兼務させられており（福祉は手当無し）、手当は兼務の為カットされていると言われました。しかし、最初からそのような説明は一切聞いてないし、規定にはそのようなことは書かれていないし、手当を半分カットなのは妥当なのか問いただしたら、夜の搬送業務をしていないし拘束時間がないからだと返され、女性の深夜労働も認められるようになったんだから手当が全額欲しかったら私も当番に入るように命令されました。搬送業務が今まで無かったとはいえ、勝手な判断で手当をカットできるものでしょうか？最初は兼務してるからと言ってたくせに、仕事内容が他の人と違うからと言ったり………

・深夜労働と生理周期の関係について。20代女性です。ここ半年ほど仕事が深夜0時～朝8時までの勤務時間になり、週に5.6日働いているので、かなり慣れてきた頃ではあるのですが、少し気になることがあります。生理が一週間ほど遅れています。これまでほぼ規則的にきていたので、少し不安です。ホルモンバランスか何かが乱れているのだろうかと考えています。先月まではきちんと予定日にきていただけに、他の原因もあるのかもしれませんが、深夜に働き続けることで生理がこなくなったりすることってあるのでしょうか？ちなみに仕事場から家までも往復で4時間と遠いので、その疲れのせいかとも考えています。就寝するのは昼の2時ごろで起きるのが夜8時くらいです。妊娠の可能性はありません。数日前、下着に少し血が付いていたので、きたかな？と思ったら違っていました。これも気になります。病院で検査したいところなのですが、現在の生活時間ですと中々時間が取れないため、難しいです。同じような体験をされた方や、何か予想される原因などわかる方がいましたら宜しくお願いいたします。

・基準時間がある契約社員の深夜労働及び休日出勤についての質問です。基準時間は１ヶ月で140Ｈ～180Ｈ。時間以上、以下で超過と控除がつきます。このほか特に契約内容に補足がありません。個人事業主との契約の場合は、対会社と同じとして割り増しは考えなくてもいいと思いますが、契約社員の場合は深夜残業をしたり、休日出勤をした場合、割り増しはつきますでしょうか？（多分つきますよね？？）また、割り増しがつくとすると、上下割で超過控除金額が設定されているため、一日8Ｈを越えて労働し、かつ深夜労働をしている場合、深夜の割り増しは1Ｈあたり、超過単金×1.25でよいでしょうか？それとも超過単金×1.5でしょうか。また、休日出勤についてはどうでしょうか？

・こども店長や大橋のぞみは深夜労働はしてませんよね

・１８歳になったらできることを出来るだけたくさん教えてください！自分が知ってる限りでは普通自動車の免許・仮免許が取れる。献血が400ｍｌまで出来て貧血などを無料で調べることができる。深夜に、遊戯施設を出入りすることができる。クレジットカードが作れる。深夜労働・時間外労働をすることができる。高校生時給から一般時給になる。

・メラトニンが生成される深夜は寝たほうがよいのでしょうか？深夜労働をするタクシー運転手などが寿命が短いのは、このメラトニンが関係していますか？

・おしえて２０歳未満の女性に深夜労働は可能か？徹夜もＯＫか？

・残業手当について質問です。このような場合は残業手当がつくのでしょうか？私の会社は8：30から17：30までが勤務時間です。今年になってから、指定休日が３日、法定休日が１日、出勤日が３日の週がありました。そしてその出勤日のうち１日のみ17：30から深夜0：00まで残業をしました。このような場合は、残業手当・深夜手当はもらえるのでしょうか？それとも労働時間が１週40時間以内と定められておりますが、そう考えると1日8時間労働×3日＝24時間 １7：30～0：00までの6.5時間（残業4.5ｈ＋深夜労働2ｈ）【24時間＋6.5時間＝30.5時間】で40時間未満になります。通常の時間単価で6.5時間だけもらえますか？それとも（通常単価の2割5分増し×4.5） ＋（通常単価の5割増し×2ｈ）のぶんだけもらえますか？説明が下手で申し訳ありません。どうぞ宜しくお願い致します＞＜

・月給の人の日給（1日あたり）の計算方法、残業代、休日出勤、深夜労働などの計算方法を教えてください。毎月、月曜～金曜・第1土曜・第2土曜（祝日・第2、第4土曜・日曜は休み）が勤務で、月給￥220,000の場合、①日給②残業の時給③休日出勤の時給または日給④深夜労働などの時給はどのように計算すればよいのでしょうか？月給の場合、月によって勤務日数も違いますし、１日当りの給料は何を基準にすればよいかわからず・・・。どなたかお詳しい方、宜しくお願い致します。

・数年前に労働基準法が改正になって女性の深夜労働禁止が撤廃になりましたが、そもそもなんで以前は女性の深夜労働は禁止されていたんですか？